Policejní nábory jsou v plném proudu. Personalisté lákají na desetitisícové náborové příspěvky či šest týdnů dovolené

Fyzické testy přijímacího řízení nových policistů|foto:Lenka Kratochvílová,Český rozhlas

Policejní personalistka Renáta Votavová si na recepci přebírá skupinku převážně mladých lidí, kteří mají absolvovat přijímací řízení na nové policisty. Zhruba třetina jmen ze seznamu ale chybí. „Někteří se omluvili, někteří se bohužel neomluvili, to je zcela standardní,“ popisuje Votavová.

Konkurz začíná v posilovně fyzickými testy. Vede je instruktor Jiří Horký. „Uchazeči zde budou vykonávat dvě disciplíny ze čtyř. A to kliky na maximální počet opakování a celomotorický test,“ přibližuje instruktor.

Nábor nových policistů v Olomouckém kraji|foto:Lenka Kratochvílová,Český rozhlas

Bez potíží kliky zvládl osmadvacetiletý Tomáš. Právě se vrátil z Anglie, kde pracoval jako zahradník. „Říkal jsem si, že bych mohl začít něco dělat v Česku, ale ještě jsem moc nevěděl co, tak jsem zkusil policii,“ popisuje Tomáš.

Naopak žádná z žen potřebné množství kliků nezvládla. Úspěšně projde výběrovým řízením zpravidla jen zlomek zájemců. „Když uchazeč zájem má, tak se opravný termín připraví. U psychologického vyšetření je to možné až po dvou letech,“ připouští Renáta Votavová.

Najít policisty pro právě vznikající novou služebnu v Přerově tak podle šéfa tamní policie Martina Lebdušky nebude jednoduché. „Celkem by na oddělení hlídkové služby měly sloužit více než tři desítky policistů. Personální naplnění a obsazení bude trvat několik měsíců,“ upřesňuje Lebduška.

Jen na Přerovsku v loňském roce uniformu po výběrových řízeních nakonec obléklo 26 lidí, a to ze 150 zájemců.