Vyšší podpora v nezaměstnanosti i delší doba podpory. Změny na úřadech práce vysvětluje ředitel krajské pobočky

Změny například výrazně zvyšují podporu v nezaměstnanosti v prvních měsících na 80 % čistého výdělku.

Nově se ruší penalizace za odchod dohodou, prodlužují se podpůrčí doby pro starší pracovníky a zvyšuje se maximální hranice podpory, to vše v rámci flexibility trhu práce.

Hlavní změny na Úřadu práce od roku 2026 v souhrnu vypadají takto:

• Vyšší podpora v nezaměstnanosti: V prvních dvou měsících (u lidí nad 52 let po dobu tří měsíců) vzroste podpora na 80 % předchozího čistého výdělku (namísto původních 65 %).
• Konec trestů za výpověď dohodou: Podpora už nebude krácena, pokud zaměstnanec odejde z práce sám nebo dohodou bez vážného důvodu.
• Prodloužení podpůrčí doby (dle věku):
• do 52 let: 5 měsíců,
• 52 až 57 let: 8 měsíců,
• nad 57 let: 11 měsíců.
• Vyšší strop pro podporu: Maximální výše podpory se zvyšuje na 80 % průměrné mzdy (cca 38 537 Kč).
• Podpora při rekvalifikaci: Vzroste na 80 % předchozího výdělku.
• Minimální mzda: Předpokládá se nárůst na 22 400 Kč měsíčně. 

Změny mají za cíl lépe chránit lidi v přechodném období mezi zaměstnáními a motivovat k rychlejšímu návratu na trh práce.

Poslechněte si Dobrou rada s ředitelem Krajské pobočky Úřadu práce v Olomouci Vlastimilem Přidalem a dozvíte se také o tom, proč se rušily některé pobočky úřadu práce, jak nejlépe úřad práce kontaktovat, co je to aplikace JENDA, proč je důležité se na úřad práce přihlásit, když ztratíme zaměstnání a také kdy budeme moci krajskou pobočku v Olomouci navštívit na novém místě.